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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 1762014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Primer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategias de dotac...

Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú, Guía

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del segundo y tercer nivel de atención

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

El Ministerio de Salud mediante R.M. N° 437 2014/MINSA aprobó la Guía Técnica para la Metodología de Cálculo de las Brechas de Recursos Humanos en Salud para los Servicios Asistenciales del Segundo y Tercer Nivel de Atención, la cual tiene como finalidad el promover la implementación de estrategi...

Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú, Guía

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2013

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General del Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos..

El Observatorio de Recursos HUmanos en Salud del Perú, tiene el agrado de presentar a la comunidad nacional e internacional, la presente publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2013", que ha sido elaborada con el objetivo de brindar información actualizada de los recursos humanos e...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Empleos Relacionados con Salud/tendencias, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, Perú

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Información de recursos humanos en salud: Perú 2012

Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos.

El Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Perú tiene el agrado de presentar ante usted la publicación titulada "Recursos Humanos en el Sector Salud 2012", la cual ue preparada con el objetivo de dar a conocer la situación de los RHUS a nvel nacional a fin de ser un referente para la formulació...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Internado y Residencia/22060, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto/métodos, 16136, Perú

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La experiencia de contratación de equipos básicos de atención de salud en ecuador. Versión preliminar. Documento final en proceso

Sacoto A, Fernando.

En un reciente evento regional de recursos humanos en salud1 se evidenciaron interesantes experiencias e innovaciones en la gestión de recursos humanos emprendidas por los Ministerios de Salud, en el favorable contexto internacional del “Llamado a la Acción de Toronto” y la aprobación de las Metas...

Niveles de Atención de Salud/tendencias, Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Ecuador, Empleo/tendencias, Servicios Básicos de Salud

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Competencias laborales para la mejora del desempeño de los recursos humanos en salud

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La Gestión por Competencias es un enfoque que, a juzgar por su creciente aceptación en medios académicos, y por su incorporación en documentos normativos, ofrece una esperanza de solución a un problema largamente examinado en el desarrollo de los recursos humanos: La brecha entre la formación del p...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Desarrollo de Personal, Diagnóstico de la Situación de Salud, Competencia Profesional, 16360, Legislación Laboral, Administración de Personal, Sistemas Nacionales de Salud, Niveles de Atención de Salud, Niveles de Atención de Salud/22060, Accesibilidad a los Servicios de Salud, Estadística como Asunto, Competencia Profesional

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Experiencia de articulación Educación – Salud: Diplomatura de atención integral con enfoque en salud familiar y comunitaria

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión de Capacidades en Salud.

Para contribuir con el proceso de implementación de un Sistema de Salud basado en la Atención Primaria de Salud, el Ministerio de Salud del Perú ha creado la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Familiar, mediante Resolución Ministerial Nº 587-2009/MINSA, que implementa la Atención Primaria de Sa...

Fuerza Laboral en Salud, Desarrollo de Personal, Desarrollo de Personal/22060, Educación en Salud, Atención Integral de Salud, Atención Integral de Salud/22060, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Familiar y Comunitaria/22060, Acceso Universal a los Servicios de Salud, 16763, Política de Salud, Niveles de Atención de Salud, Evaluación de Programas y Proyectos de Salud

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Guía técnica para la metodología de cálculo de las brechas de recursos humanos en salud para los servicios asistenciales del primer nivel de atención

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Dirección de Gestión del Trabajo en Salud.

La Reforma del Sector Salud en el Perú, se orienta a lograr la universalización de la protección social en salud y la garantía del derecho a la salud de toda la población, para lo cual, ejecutará acciones en tres ejes complementarios: la protección de la población frente al riesgo de enfermedad, ...

Fuerza Laboral en Salud, Fuerza Laboral en Salud/estadística & datos numéricos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Atención Primaria de Salud/22060, Atención Primaria de Salud/estadística & datos numéricos, Atención Integral de Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Brecha Generacional, Niveles de Atención de Salud, Acceso Universal a los Servicios de Salud, Empleo, Estadística como Asunto, 16136

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Segunda medición de las metas regionales de recursos humanos para la salud, Perú 2007-2015

Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud.

El Ministerio de Salud en el marco de la Reforma del Sector, está implementando políticas y estrategias para mejorar y ampliar la capacidad del servicio en cada uno de sus establecimientos, con la finalidad de garantizar la protección de la salud para todas las personas, como fiel expresión de nuestr...

Fuerza Laboral en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Estrategias de Salud Regionales, Estrategias de Salud Regionales/organización & administración, Empleos Relacionados con Salud, Empleos Relacionados con Salud/estadística & datos numéricos, Niveles de Atención de Salud, Empleo, Estadística como Asunto, 16136

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